החלפת מועד הגעה בערבי חג

אחת לשבוע משק בית יום העבודה עצמו יום ד' אצל לימור נפל על ערבי חג ובוצע שינוי ליום קודם לערב חג שעה שיש מעסיק אחר אחת לשבוע בשם דורית ביום ג' שלא מוותרת על יום זה וטוענת אם יש ללימור בעיה זה לא בעיה שלי אם את לא באה ביום שלנו יום ג' אז אל תבואי בשבוע זה .נמצא שיש לי הפסד כי דורית לא מסכימה שלימור תיקח לה את היום ומצד שני אני רוצה להתחשב בלימור - כטובה אישית . אז האם לימור תהיה חייבת בגין הפסד שיהיה לי מדורית עצם החלפת היום לאותו השבוע ושלא בהסכמת דורית .?

סיגל שלום, לצערי זה אינו המצב. אם אינך יכולה לעבוד באותו השבוע בגלל חג אינך זכאית לתשלום אלא אם את מועסקת באותו מקום עבודה ביום לפני ואחרי החג... לכן אכן אם לא תעבדי בשבוע הזה בגלל חג לא תהיי זכאית לתשלום בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

המשרה שלי זה אחת לשבוע קבוע אתה טוען על יום עבודה שנופל בעצם יום החג לעניין זכאות זה ברור לי אבל שאני כדתייה לא עובדת בחגים עצמם ולא בשבתות. אך אני כן מועסקת במקום העבודה יום לפני ויום אחרי באותו שבוע ומדברת רק על יום עבודה שנפל בערב חג זה יום ד' וחג זה יום ה' שזה יום לפני חג אז למה לא מגיעה זכאות ? אני כן מועסקת הריי הנך טוען יום לפני ויום אחרי וגם כתוב בצו הרחבה אתה לא מסביר את פרשנות המונח יום לפני ויום אחרי לעניין זכאות ?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר