רציתי לדעת, עבדתי במוקד סקרים, במשך כמה ימים, התנאי שלהם לעבודה הוא תחילת עבודה 3 שעות עבודה ללא תשלום, במידה ותתקבל תקבל תשלום, התחלתי לעבוד שם, יומיים, אני ועוד שתי בנות, בחדר קטן, ללא מזגן, עד שהביאו לנו טופס 101, כשביקשנו להדליק את המזגן, ושיתקנו אותו, התחילו לצעוק אלינו שאנחנו כולה עובדות חדשות שם, הגיע לרמה נמוכה מצד המנהל, האם יש אפשרות לתבוע על התייחסות כזו?
שיר שלום,
אם הצעקות של המנהל היו גם מבזות ומשפילות אזיי מדובר בלשון הרע ואפשר לתבוע בגין כך
אני מציע ראשי להתלונן להנהלת החברה
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ואם הוא המנכ״ל?!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אז להתלונן אליו בכתב...
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
למי אני צריכה להפנות את המכתב, אם הוא המנכ"ל זה לא חסר סיכוי?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
שלום, יש לבדוק את המקרה לגופו עניין. ככלל , אין לפטר עובד לפני שימוע. ניתן להשהות עובד, אך לא באופן אשר עשוי להתפרש כפיטורין....
המשך תשובה(1).jpg)
