שלום, כותבת הודעה זו בשם אבא שלי. הוא עובד בחברה מאוד גדולה כ5 שנים וסובל מיחס מזלזל ומשפיל מצד האחראי עליו.. יש לציין שהוא לא המנהל הישיר שלו ובגלל שזו חברה מאוד גדולה יש עוד המון ממונים עד שמגיעים למנהל. הוא שולח לו הודעות ומכריח אותו להישאר מעבר לשעות העבודה ומאיים עליו שאם הוא לא יעשה מה שהוא אומר אז "תצפה לשיחה מאוחר יותר" ממנהל בכיר יותר, בנוסף לזה הוא מתבטא בצורה גסה וביחס מאוד מזלזל ואומר לו דברים כגון "אתה לא תגיד לי מתי אתה הולך, רק אני יכול להחליט על זה"(משתמש במילים גסות) .. הוא עובד הרבה יותר מעבר לשעות שהוא צריך ואף פעם לא מתלונן. בגלל שהעברית שלו לא טובה, הוא פשוט בוחר לשתוק ולסבול. השאלה שלי, האם יש משהו לעשות חוץ מלהתפטר?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
פולי שלום,
בוודאי שיש מה חעשות. אם מדובר בחברה גדולה צריך לפנות למשאבי האנוש של נחברה ולהתלונן על היחס. משאבי האנוש יסייעו
לחילופין אם יש בחברה ועד עובדים צריך לבקש את עזרת הוועד
ולבסוף אפשר לפנות לעזרה לארגןני עובדים כמו מרכז גאות של ההסתדרות הלאומית
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
דורית שלום, יש לבדוק את המקרה לוגופו של עניין, ובין היתר, את הסכם העסקה. על פניו עולה, יש כאן הפרה של תנאי העסקה....
המשך תשובה(1).jpg)
