זכאות לדמי אבטלה ותשלום עבור אי מתן הודעה מוקדמת

שלום, פוטרתי מעבודתי לאחר שנה וחצי ויש לי מספר שאלות: 1. פוטרתי ללא הודעה מוקדמת ואני אמור לקבל מהמעסיק חודש של שכר כאילו עבדתי, האם במקביל אני גם זכאי לדמי אבטלה? האם בכלל יש טעם לגשת ללשכת התעסוקה במקרה כזה? 2. נצברו לזכותי כעשרה ימי חופשה שאותם לא ניצלתי, מתי ואיך אני אמור לקבל את הפידיון עבורם? כמו כן מתי אקבל את הכסף על אי מתן הודעה מוקדמת? 3. כמובן שבגלל שפוטרתי מגיעים לי פיצויים, האם זה נכון שהיום בשונה העבר אני מושך את הכסף מקרן הפנסיה? 4. בתקופת היותי מובטל נקראתי למילואים, למי עליי להגיש את האישור מילואים? תודה רבה

עוז שלום, אנסה לענות בקצרה על שאלותיך אך דע לך כי יש צורך לברר את הדברים באופן מקיף יותר כדי לענות בצורה ברורה על שאלותיך 1. אם פוטרת ללא הודעה מוקדמת יש לבחון מהו המועד בו יסתיימו יחסי העבודה בינך לבין המעסיק. אם הסתיימו מיידית אזיי המעסיק חייב לך "חלף" הודעה מוקדמת ואתה למעשה זכאי לקבל תשלם בשווי חודש העסקה וגם דמי אבטלה. אם מאידך תקופת ההעבודה לא הסתיימה אלא פשוט אינך נדרש לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת אתה עדיין אינך מובטל ואינך זכאי לדמי אבטלה 2. הפדיון ודמי ההודעה המוקדמת משולמים בשכר החודש האחרון בו עבדת 3. לא ברור - אם נקראת למילואים כעת יש סיכוי שבכלל אסור היה לפטרך כי אסור לפטר עובד חודש לפני מילואים. בכל אופן אתה יכול אם אתה במילואים ומובטל להגיש לביטוח הלאומי לבד את הטפסים ולקבל תשלום בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר