התפטרתי מעבודתי ע"מ לעבוד פחות שעות ולהיות יותר עם ילדי. האם למעסיק מותר למשוך את כספי הפיצויים הצבורים בביטוח מנהלים? לפי מה שהבנתי לפי סעיף 26 גם עובד שהתפטר היום ולא משנה מאיזו סיבה זכאי לקבל את הכספים הצבורים בפוליסה
אור שלום,
החל משנת 2008 קיימת בישראל חובה על מעסיק ועובד להפריש הפרשות לפנסיה ולפיצויים. הפרשות אלה, כל עוד הן עבור שכר שמתחת לשכר הממוצע במשק (כ-9500) וכל עוד אין אצל המעסיק הסדר מיטיב לפנסיה, שייכות לעובד גם אם התפטר והמעסיק לא יכול למשוך אותם. לכן על פניול מעסיק אסור למשוך את פיצויי הפיטורים והם שייכים לך. מאידך אם הנתונים שלך שונים המצב עלול להשתנות ויש לבחון זאת
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לין שלום, על המעסיק היה לערוך לך שימוע בהתאם להוראות הדין, טרם הודעת הפיטורים. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה