שלום רב, שמי אנה, אני עבדתי בחברת ליידי קומפורט באילת בסניף מול הים במשרת סטודנט (3-4 פעמים בשבוע), אציין כי סניף זה מנוהל ע"י זכיין . ב10/8 לא נכנסה לי משכורת, והזכיין אמר שיבדוק וכך זה נמשך עד ה13/8. ב13/8 מר אליק טל- הזכיין שאל אם ארצה לקבל את הכסף במזומן, ועניתי שכן מאחר שהייתי זקוקה לכסף. באותו היום הוא הגיע לחניית ביתי ומסר לי 1000 ש"ח מזומן בלבד ( כמשכורתי המלאה היא 2037) ותלוש שכר, ואמר שעקב בעיה בהנהלת חשבונות, אני אקבל את השאר ביום ראשון . עד היום הוא מסנן אותי, וכך גם הבת שלו שהיא מנהלת החנות. מה אוכל לעשות כדי לקבל את הכסף ששיך לי? האם תוכל לייעץ לי ? תודה, אנה פוטחין.
אנה שלום,
על פי חוק את זכאית לקבל את מלוא שכרך עד ה-10 בכל חודש (למעשה כבר בתחילת החודש)
בכל אופן מכיוון שלא קיבלת את השכר בזמן ואת כולו עדיין לא קיבלת בכלל את יכולה לתבוע גם אחרי שתקבלי את השכר (בתוך 60 יום) על ההלנה - כלומר על הריבית עקב איחור בקבלת השכר. הריבית היא 10% לשבוע (!) לכן למשל מכיוון שלא קיבלת 1037 ש"ח מהשכר שלך כבר כמעט 3 שבועות הוא כבר חייב לך ריבית של 300+ ש"ח
כדי לתבוע צריך להגיש תביעה בבית הדין לעבודה אך אפשר לעשות זאת בקלות באמצעות טפסים שיש בבית הדין
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גל שלום, על פניו, נראה כ כי התנהלות המעסיק עולה כדי התעמרות בעבודה, והפרה בוטה של החוק למניעת הטרדה מינית. כמה זמן זה נמשך? מה המעסיק עשה כדי למנוע מהלקוח להמשיך ולהטריד מינית?...
המשך תשובה