שלום, אני סובל כבר כמה שנים בהתעמרות של ממונה עקיף במקום העבודה גדול ומסודר. בעקבות זה סבלתי מלחץ נפשי והפסדתי כספים רבים במענקים. לאחר שהתלוננתי, נאלצתי לזוז מתפקידי לתפקיד נחות משמעותית באגף אחר בחברה. יש לציין שאני לא עובד חברה, אלא עובד של חברת האם. מה האופציות העומדות לרשותי?
לירן שלום,
התעמרות בעבודה בהחלט מאפשרת לתבוע הן את המתעמר והן את המעסיק אם לא טיפל בנושא או מנע את ההתעמרות. נכון להיום טרם חוקק חוק מסודר בנושא )אם כי ישנה הצעת חוק) לכן התביעה סבוכה יותר אך אפשרית.
אני ממליץ מאד להיעזר בעורך דין המתמחה בנושא. במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך
בברכה,
אייל שטרנברג,עו"ד -מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
רוברט שלום, האם העובד ממשיך להגיע לעבודה? התקיים שימוע בעניין? למידע נוסף, אתה מוזמן ליצור איתי קשר טלפוני....
המשך תשובה(1).jpg)
