מעסיק שלא שילם עמלה לפי החוזה

שלום.... בתחילת חודש יולי הודעתי למעסיק הקודםשלי שאני מתפטר, המשכתי לעבוד עוד כשבועיים במקום עבודה זה (עבדתי בחברה במשך 10 חודשים ולכן לפי החוק הייתי צריך לתת 10 ימים). לפי החוזה החתום בינינו השכר שלי הורכב מבסיס ועמלות. בחודש אוגוסט ראיתי שהמעסיק הקודם שילם לי כמחצית מן השכר בסיס אבל לא שילם את העמלה. לטענתו לא עבדתי במשך כל החודש ולכןאני לא זכאי לקבלה. שאלתי אליכם היא: האם הוא רשאי לעשות זאת? והאם יש לי עילה לתביעה בבית הדין לעבודה??? יש לציין שלא זכור לי שום סעיף בחוזה שדיבר על כך, כמו כן המעסיק מסרב לשלוח לי את חוזה העבודה החתום בינינו. אשמח לתשובה מכם.... בברכה מוני ב.ד

מוני שלום, בדרך כלל, וכפוף לסייגים מסויימים, עמלה היא חלק מהשכר. שכר אסור בשום אופן לקזז או להתנות ולכן חובה על המעסיק שלך לשלם לך את העמלות בנוסף, אם המעסיק לא ממציא לך את החוזה הרי הוא עובר גם על הוראות חוק הודעה על תנאי ההעסקה לכן אתה יכול לתבוע אותו בשני המקרים בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר