פיטורין בעקבות אלימות בין עובדים

שלום , בת דודה של האחראית שלי עובדת איתי, היא השתעממה והחליטה להציק ולזרוק עליי כדורי נייר ולהפריע לי בעבודה בעוד שהיא מתבטלת מעבודה , ניסיתי להימנע ממנה ולרמוז וגם להגיד לה שמספיק ואני לא מעוניין, היא המשיכה לפחות 10 פעמים לזרוק ולצפצף למרות שכל פעם הדגשתי יותר שאני לא מעונין במשחק , אחרי הכדור העשירי במשך חצי שעה שהיא לא מוותרת, ניסיתי רק להלחיץ אותה ולהציק לה עם כבל אוזניות וצעקתי שאני לא מעונין לשחק , היא נלחצה וסתרה לי הבעיה שסתרתי בחזרה כריפלקס והתנצלתי אחכ - עכשו האחראית שלי מנסה לפטר אותי למרות שאני הייתי מוטרד ויש לי עדים ,אני יודע שהסוף לא נראה טוב - מה אתה מייעץ בכללי?עשו לי שיחת שימוע ומחכה לתשובה , אף פעם לא קרה לי כך חשבתי שהיא תגיד אוקי מספיק ודי ,, - תודה

דויד שלום, כפי שאתה בוודאי מבין, אלימות בכלל ובוודאי במקום העבודה אסורה בכל תנאי ולכ ההתנהגות שלך בוודאי שעלולה להביא לפיטוריך. עם זאת, בדיני עבודה במיוחד על כל הצדדים לפעול בתום לב - כלומר בהגינות - וחלק מהינות זו היא גם להבין את הסיטואציה המיוחדת שהיית בה הכרוכה גם בכך שההתנהות שלך נבעה מקינטור של בת דדוך וגם כי בכל זאת מדובר באיזה שהוא יחס בין בני משפחה ששונה ממריבה בין שני עובדים. אני מקווה שמעסיק יבין זאת ויבחר עונש מתאים יותר מפיטורים בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר