שלום, אני עובד מדינה בחוזה מיוחד, מזה 4 חודשים חווה התעללות נפשית מצד הממונה עלי. ההתעללות נובעת מהתנגדות לדעות הפוליטיות שלי. פניתי לגורמים במשרד כגון משאבי אנוש והם המליצו לי לטובתי לא לצאת נגד זה עם התפטרות שדינה פיטורין, על-אף שהן השוו את מה שמתרחש לאונס יומיומי, אלא להמתין כי דברים אולי ישתנו בקרוב ואוכל לצאת בלי טרארם. אם אצא נגדם כנראה אפסיד, ואחתים את התיק האישי שלי כי הם חזקים יותר ולי אין זיכרון טוב :) הדברים לא משתנים ושפיותי פשוט אזלה. פתחתי בשביתה איטלקית שאני פשוט לא עושה כלום - האם זה עילה להרע לי? מה המוצא שלי?? גם אם אתפטר אני צריכה להודיע חודש מראש, לא יכולה יותר, לפני חודש דיברתי עם הרבה גורמים במשרד שאמרו לי להמתין. המתנתי. מספיק. מה עושים???????
בר שלום,
אינך צריך להמשיך ולסבול. התנהגות מתעללת ומתעמרת בגלל דעות פוליטיות אסורה ואתה זכאי להגנה על פי החוק גם מהמעסיק וגם מנציבות המדינה וגם ונציבות שיוויון ההזדמנויות
אני מאד ממליץ לך לפנות לעו"ד המתמחה בנושא כדי להגן עליך. במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דנה שלום, חובת השימוע הוכרה כזכות יסוד, שהפרתה מקימה עילה לפיצוי כספים. פיטורים ללא שימוע, ובאופן משפיל ומבזה מהווים הפרה של חוקי העבודה והלכות בית הדין הארצי לעבודה. ...
המשך תשובה