האם מותר למעסיק לעקוב אחר רכב חברה שברשותי בזמן חופשת מחלה כולל בשעות הלילה, שאינן שעות העבודה.
דנה שלום,
אני מניח שאת מתכוונת לכך שהמעסיק "עוקב" באמצעות ה-GPS של הרכב אחר מיקומו גם כשאת בחופשה או מחלה ולא מעקב פיזי...
השאלה היא שאלה מעניינת - בעקרון זכותו של על עובד לפרטיות מתאזנת אם זכותו של המעסיק לפקח על עסקו. זכות זו של המעסיק חייב להיות מוגבלת כמה שיותר במקום בו יש לעובד צפיה לפרטיות. למשל לא סביר שיהיו מצלמות בשירותים אף אם המעסיק חושש שתתנהל שם פעילות בלתי חוקית משום שלעובד יש ציפיה לפרטיות
כך גם השאלה לגביי רכב בחברה - לטעמי אם הרכב משמש לעובד/ת באופן שוטף ומותר לו להשתמשמ בו לשימושים פרטיים גם בחופשה ומחלה אין זכות למעסיק לעקוב אחרי הפעולות האלה. מאידך - אם השימוש ברכב מוגבל למשל שלא לעשות בו שימוש עבור אחרים, או לא לנסוע נסיעות ארוכות גם בחופשה אזיי לעובד/ת אין ציפייה לפרטיות ולמעסיק מותר ל"עקוב" אחיו. כמובן שהכל רק אם המעסיק התריע מראש שהוא בודק זאת
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככלל, ניתן להתפטר בדין מפוטר , בין היתר, בשל מצב רפואי או בשל הרעת תנאים או התעמרות בעבודה. יש לבדוק את נסיבות המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה