הרבה חברות נוהגות להטיל קנסות (כסף או ש"ע) ולשלשל את התמורה לכיסם. לא הגיוני שהמעסיק ימנה עצמו לשוטר+שופט והנהנה מהתמורה. האם זה חוקי? לפי איזה חוק?
מיכה שלום,
על פי הוראות החוק (חוק הגנת השכר) אסור לקזז משכרו של עובד תשלומים אלא בהסכמת העובד או על פי דין. כלומר - קנסות אסורים לקיזוז אלא אם העובד הסכים לקיזוז. גם אם אתה חתום על הסכמה לקיזוז קנסות חייבים לקיים לך בירור מסודר טרם הפחתת הקנס לרבות רישום מלוא טענותיך
אם כל זה לא נעשה זה לא חוקי ואי אפשר לקזז קנסות
עם זאת בענפים מסויימים כגון שמירה ישנן הוראות לגבי קנסות בהסכמים הקיבוציים אותן יש לבחון אך גם אז בכל מקרה נדרש בירור מלא
אם בכל זאת קוזזו לך או לחבריך קנסות ניתן בהחלט לתבוע
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
סטלה שלום, שכרו שלא עובד לא יכול להיות על בסיס אחוזים בלבד, מדובר בעבירה על חוק שכר מינימום. אם מדובר בפרילנסר, אזי אין יחסי עובד מעביד ואת לא חייבת בדמי הודעה מוקדמת (אלא אם נקבע בהסכם אחרת)....
המשך תשובה(1).jpg)
