הודעת פיטורין נשלחה דרך המייל

המנהלת שלי שלחה לי מייל ובוא צירפה מכתב מצ"ב סיום העסקתי. לפני שבוע היה לי שימוע אך לא הייתי והיה לי אפשרות דרך מכתב להביע את עצמי. אני לא בטוחה שבאמת בסוף היה שימוע ופשוט הוציאו לי מכתב הפיטורין. המנהלת התקשרה אליי ואני הייתי בבית לכן לא עניתי. היא שלחה לי הודעה ליצור עמה קשר כי זה לא יכול לחכות לשבוע הבא. וכשחזרתי אליה לא ענתה, ומיד שלחה לי הודעה שהיא שלחה לי מייל . פתחתי המייל וראיתי מכתב הפיטורין, והיא גם קבעה איתי פגשה לעוד כמה ימים. האם מותר לה להשתמש בדרך זו? ומה הטעם בפגישה שקבעה לי אם כבר מסרה לי המכתב דרך המייל

נ שלום, על פי חוק הודעה מוקדמת יש להודיע טרם פיטורים בכתב. הודעה במייל איננה עומדת בהגדרה המשפטית כלשונה של "כתב" אולם בתי המשפט כבר קבעו מספר פעמים שהודעה במייל יכולה להיחשב הודעה בכתב לצורך ראיה וכיוצ"ב לכן עצם העובדה שהודיעו לך על פיטוריך בכתב, לאחר שימוע, איננה בעייתית עם זאת, בהחלט יש לבחון האם השימוע שעברת היה כדין, האם ניתנה לך הזדמנות נאותה להשמיע את טענותיך וכו' בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר