עקב ניסיונות לעבור לעיסוק במקצוע אליו התקבלתי לארגון, ומועמדות למישרה בכירה בה הגעתי רק למקום שני. הממונה העקיף לאחר 9 שנות עבודה וקביעות בארגון, נקמן וטען שאשא בתוצאות. הביא מחליף ומעביר לו את העבודה שלי. במקביל משמיץ אותי בכל הזדמנות ומשתדל שלא אמצא עבודה אחרת בארגון מה שיוביל לפיטורי. הרוב נאמר על ידו בע"פ עם מעט עדויות כתובות. מה ניתן לעשות?
חסוי שלום,
אתה מתאר מקרה קלאסי של התעמרות בעבודה. נגד התעמרות ניתן לעשות הרבה לרבות לתבוע את המתעמר והמתנכל ואת החברה אם היא לא פועלת למיגור התופעה
אני ממליץ לך להיעזר בנושא בעורך דין המתמחה בנושא. במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
חיים שלום, ככלל, יש לזמן את העובד לשימוע גם לאחר גיל פרישה. את השימוע יש לבצע בהתאם להוראות הדין והפסיקה. ...
המשך תשובה(1).jpg)
