עבדתי אצל קבלן חשמל בתור חשמלאי שישה חודשים מלאים... בשכר יומי של 300 ש"ח במשך 4 חודשים ולאחר מכן 330 ש"ח ליום כך סיכמנו אני סטודנט בערב וסיכמנו מראש ששעות העבודה יהיו 7:00 עד 16:00 כמקובל ויהיו ימים אחדים שבהם לא אוכל לעבוד מכיוון שיש מבחן באותו יום סיכמנו שהעבודה היא קבועה ועובדים כל יום הפסקתי לעבוד אצל מכיוון שהוא לא רצה לשלם לי פנסיה... בנוסף החסיר לי מהמשכורת 495 בטענה שהיו ימים שעבדתי חצי יום ועוד שלא הייתה מגיעה לי העלה בשכר *יש לציין שבעל הבית לא דאג לי למים ולאכול ואני זה שהייתי צריך לקנות אותם פרט לפעמים אחדות *יש לציין שבעל הבעל כל הזמן דחק בעבודה ומעולם לא התנהג ביחסי אנוש מקובלים של עובד מעביד *יש לציין שהיו קיימים 4 ימים (בחודש יוני) שבהם לא עבדנו מסיבות אישיות של בעל הבית כגון סידורים ובעיות בבית וכ"ו היום בעל הבית נפגש איתי ורצה להגיע איתי להסדר ולהביא 200 שקלים בלבד כמובן שלא הסכמתי והלכתי! רציתי לדעת אם אוכל לתבוע אותו על כל הדברים האלה בבית דין לתביעות קטנות?
אסף שלום,
נשמע שאכן לפחות בחלק מהמקרים לא שולם לך כדין. הדרך הטובה ביותר היא פשוט לבקש מעורך דין שיעבור על תלושי השכר שלך.
בהחלט ניתן להגיש בבית הדין לעבודה תביעה כזו. בבית הדין זה נקרא דיון מהיר ולא תביעה קטנה
בהצלחה
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לין שלום, על המעסיק היה לערוך לך שימוע בהתאם להוראות הדין, טרם הודעת הפיטורים. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה