שלום רב האם מותר למנהל הישיר שלי להעביר את השם שלי ומספר הטלפון האישי שלי למנהל בתאגיד עבודה אחר בלי רשותי?
תמיר שלום,
זכותו של כל אדם לפרטיות לרבות המידע האישי שלו. אולם הזכות לפרטיות היא זכות יחסית ונמדדת אל מול הצורך של מעסיק או המדינה או כל גורם אחר לקבל מידע בסיסי על כל אדם
לטעמי, העברת שם ומספר טלפון בין מנהלים במקום העבודה אם מטרת ההעברה היא לצרכי העבודה - היא בהחלט סבירה ואיננה פוגעת בפרטיות שלך
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
סטלה שלום, שכרו שלא עובד לא יכול להיות על בסיס אחוזים בלבד, מדובר בעבירה על חוק שכר מינימום. אם מדובר בפרילנסר, אזי אין יחסי עובד מעביד ואת לא חייבת בדמי הודעה מוקדמת (אלא אם נקבע בהסכם אחרת)....
המשך תשובה(1).jpg)
