התנכלות בעבודה על ידי המנהלת

היי שמי אושרית אני בת 28 ואני עובדת מלון כבר המון זמן לאחרונה עברתי למלון חדש הכל היה נעים ונחמד עד שהגיע מנהלת חדשה שבוע לפני שהמנהלת הגיע עברתי תאונת דרכים מאוד קשה ובה נפצעתי בינוני קיבלתי מכות באגן צוואר ושברתי את הרגל הייתי המחלקת טראומה יומיים ושוחררתי לבית בינתיים המנהלת החדשה תפסה את מקומה ואני בחופש מחלה מאוד ארוך חודשיים אחריי חודשיים היא התקשה אלייה והשיחות היו לא נעימות עוד לפני שהגעתי לעבודה בכלל היא איימה עליי בפיטורים בטלפון ולכן אחריי חודשיים וחצי מפחד ופיזיוטרפיות וכאבים ונפיחות החלטתי לחזור לעבודה אם כי העבודה חשובה לי ואני במצב כלכלי לא טוב יש לציין שהשיחות מוקלטות וכל רגע שהיא דיברה אליי היה נורא לא שאלה לשלומי ורק מאיימת חזרתי לעבודה עם קיצור מחלה שאני ביקשתי מהרופא כי פחדתי לאבד את העבודה והיום הראשון בידיע שאני סובלת עמדתי 10 שעות על הרגליים אני בקבלה במלון נכנסתי למשרד שלה ובכיתי מכאבים היא לא שיחררה אותי הביתה וכעסה מאוד שאני מבקשת בכלל ישבתי 10 דקות שמתי קרח על הרגל והיא בכלל לא שמה לב אליי התעלמה ממני. לפני שהיא הגיע לעבודה ביקשתי מהמנהל הקודם שלי שהוא סגן מנהל לתת לי לעבוד לילות אבל לא ברצף איבדתי את אימא לפני שנה וחצי ועברתי טראומה נוראית פעמיים הוא הבין אותי ואלו היום המשמרות שלי לילות מפוזרים בשבוע ואז בשבוע הראשון שחזרתי לעבודה הם נתנו לי רביעי חמישי שישי שבת וראשון לילה הרגשתי שאני מתמוטטת בוכה בלי סוף נפגעתי נפשית . שלחתי הודעה למנהל הישן איך אני רוצה סידור עבודה לשבוע הבא התגובה שלו הייתה "אושרית,שני דברים: קודם כל הבקשות לגבי עבודה תשלחי לעליזה,היא מנהלת קבלה. דבר שני- את עובדת לילה ביום שני חמישי שישי ושבת" אמרתי לו אוקיי וכשכתבתי למנהלת החדשה שאני צריכה חופש שבוע אחריי היא רשמה לי " אני מבקשת לא לסמס לי יותר תודה " הייתי צריכה חופש לנסוע לאזכרה לאמא באחת מישיבות הצוות שלנו זרקתי לה בצחוק "אם הייתי עוברת ראיון עבודה אצלך בטח לא היית מקבלת אותי " היא לגלגה עליי ואמרה "תהיא בטוחה שלא" ליד כולם בינתיים אני שבועיים בעבודה מרגישה מושפלת ורמוסה לפנות לכח אדם היא תפטר אותי אני ממש כועסת שהיא פוגעת בכבודי ... תודה

אושרית שלום, צר לי על הקשיים שאת חווה. הדרך הטובה ביותר היא לפנות למשאבי האנוש במלון או ברשת ולספר על הקשיים שלך ועל ההתנהגות הלא ראויה של המנהלת. מכיוון שאת עובדת מלון את גם יכולה להעיזר בהסתדרות המייצגת את עובדי המלונות אם משאבי האנוש לא יעשו דבר אז תוכלי לפנות במידת הצורך לבית הדין גם נגד המנהלת וגם נגד המלון לאור מורכבות הנושא כדי להיוועץ בעורך דין המומחה לנושא. במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר