שלום רב, בחוזה העבודה שלי הגיע לי טלפון מהחברה בה עבדתי כולל כל ההוצאות. לאחר שפוטרתי בדקתי מה עליי לשלם על מנת להשאיר את הטלפון ברשותי, כשראיתי שהסכום גבוה החלטתי להחזיר את המכשיר לחברה. ביום האחרון להעסקתי העברתי את הקו (ניידתי את מס' הטלפון שהיה שלי לפני שהתחלתי לעבוד שם) לחברה אחרת. כשהגעתי למשרד להחזיר את הטלפון אמרו לי שהייתי צריכה להודיע להם שאני מתכוונת לעבור חברה, ובגלל שלא עשיתי זאת ועברתי על דעת עצמי מלקוח עסקי בחברה X (זו שהם עןבדים איתה) ללקוח פרטי בחברה Y עליי לשלם קנס (ולא נאמר לי מה גובהו). כשאמרתי שאף אחד לא טרח להודיע לי שהניוד צריך להתבצע דרכם אחרת אשלם קנס הייתה שיחה בין מנהל משאבי אנוש לבחורה שהיתה אמורה לחתום לי על טופס הטיולים שהסתכמה ב"בגלל זה לא צריך לתת לעובדים לנייד את המספר שלהם, תחתמי לה על הטופס" ובזה זה נגמר, חתמו לי על הטופס וחשבתי שבזה זה נגמר. חודש לאחר מכן אני מקבלת בדואר קנס מחברת X ע"ס 1900 ש"ח- קנס עזיבה. פניתי לחברה בה הייתי מועסקת ואמרו לי שאני צריכה לשאת בזה כי פעלתי על דעת עצמי. חשוב לי לציין, א. אף אחד לא אמר לי שזו הפרוצדורה, אחרת הייתי עושה זאת דרכם! ב. יש ברשותי מייל התכתבות עם משבי אנוש לפני העזיבה כשביררתי עלויות להשאר המכשיר, ולא צויין שם שעליי לעבור דרכם בשום צורה ואין אף אזכור לתשלום קנס במידה ואנייד בעצמי. מה אפשר לעשות?? תודה מראש!!
שיר שלום,
את צודקת. האחריות היא עליהם ולא עליך
האם הם רוצים לקזז לך מהשכר או שרק טוענים שאת חייבת. אם הם מקזזים התריעי בפניהם שלא יקזזו ואם כן אז תאלצי לתבוע אותם. אם רק דורשים ממך סרבי לשלם ואם יתבעו אותך התגונני
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד- מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככלל, ניתן להתפטר בדין מפוטר , בין היתר, בשל מצב רפואי או בשל הרעת תנאים או התעמרות בעבודה. יש לבדוק את נסיבות המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה