המעסיק מוכן לשלם פיצויים וזכויות אך מסרב לכתוב מכתב פיטורים האם יש אכיפה מה עושים אם זה פוגע לי בזכויות המל"ל ? בכתב סילוק רוצה שאחתום על ויתור תביעות כולל ? לחתום או לא לחתום ? חוקי או לא חוקי ? מה יקרה אם חתמתי ? אם לא איך ממשיכים ?
דוד שלום,
ללא מכתב פיטורים מהמעסיק יתעכבו תשלומי הביטוח הלאומי לדמי אבטלה לתקופת האכשרה. כלומר - תהיה זכאי לכספים אך הם יתקבלו רק לאחר 3 חודשים כמעט ולכן כדאי מאד לדרוש מכתב פיטורים
כתב ויתור - כמובן שאין צורך לחתום על כתב ויתור אלא אם אכן אתה מקבל משהו בתמורה לאותו "ויתור" - כלומר אם למשל אתה מקבל מענק פרישה מיוחד ובתמורה מבקשים כי תחום על ויתור
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
גוני שלום, ככל, מעסיק מחויב לשלם לעובד שכר עבור משמרת שבוטלה ללא התראה. ביטול בסמוך למשמרת, תלוי בענף העבודה (אבטחה, אירועים וכו). ...
המשך תשובה(1).jpg)
