במהלך השנה האחרונה בעבודתי נכנסה לעבודה ע"י ממנהל בכיר בחברה עובדת מטעמו אשר חברה שלו ושל אשתו . לאחרונה התברר לי כי היא מנהלת אחריי מעקב ואפילו הוציאה מהגריסה מסמכים אשר גרסתי לצורך מעקב . שאלתי היא מה ניתן לעשות בנידון והאם זו עילה לתביעה
נעמה שלום,
התנהגות כפי שאת מתארת של עובדת אחרת בהחלט יכולה להיחשב התעמרות ו/או פגיעה בפרטיות ועוד המקנות לך זכויות תביעה שונות
עם זאת מדובר בתחום מורכב ואני ממליץ ראשית לפנות למעסיק בענין זה ושנית להתייעץ בנושא עם עו"ד המתמחה בנושא. במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אבי שלום, באיזה אופן הקבלן מנסה לעצור את הקליטה? האם יש הסכם עבודה? התחייבת לעבוד אצל הקבלן תקופה מסוימת?...
המשך תשובה