עובד שולח הודעת SNS למנהל על העדרות בגין מחלה. המנהל לא מגיב חזרה האם ההודעה נחשבת?
שלי שלום,
על-פי הוראות תקנות דמי מחלה הודעה על מחלה אפשר להעביר עד שלושה ימים מיום ההיעדרות הראשון - כלומר אפשר להודיע על מחלה גם בדיעבד ולכן בוודאי שאשפר להסתפק בהודעת סמס. עם זאת כדי לקבל את תשלום ימי המחלה יש להציג כמובן אישור רפואי מתאים
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אורי שלום, ככלל, יציאה לחופשה צריכה להיעשות בתיאום ואישור המעסיק. יחד עם זאת, המעסיק לא יכול למנוע מהעובד לצאת לחופשה פעם אחר פעם. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה(1).jpg)
