אני בת 63. בפגישה עם מנהל העבודה, אחרי שיחה מאוד לא נעימה, הוא אמר לי: למה שלא תצאי לפנסיה? ואני עניתי: תתן לי פיצויים (בסימן שאלה) תשובתו היתה: בוודאי. האם יש באמירה שלי משום הכרזת התפטרות מבחינתי? בהמשך השיחה אמרתי שאני מתכוונת להמשיך עד גיל 67.
לינדה שלום,
התפטרות או פיטורים אינם דבר של מה בכך ורק הודעה מפורשת נחשבת ככזו שמאפשרת התפטרות או פיטורים - לכן אין חשש שדברים שאמרת בצורה לא ברורה יתפרשו כהסכמת להתפטרות או פיטורים.
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
תולי שלום, ככלל, אם מדובר בהרעה תנאים מוחשית בתנאי העסקה, בתנאים מסוימים ניתן להתפטר בדין מפוטר. עם זאת, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
