היום קיבלתי זימון לשימוע מצד המנהלת שלי, לפני החג בקבוצת וואטספ של כל הצוות הבכיר המנהלת כתבה : לא הושלמו אתמול ואין לי כןונה להתדיין אתך כעת.תהני בחג את משוחררת מבחינתי מכל מה שקשור בבראשית וכשעניתי: אוקיי אני רוצה זאת בכתב היא תיקנה את עצמה ורשמה: תתאפסי! זה למהלך החג והשבת. הנ״ל נכתב עקב כך שלא עניתי לטלפון בזמן שהייתי בחופש (ואני לא מקבלת שער על כך) האם זו עילה לתביעה?
נאטלי שלום,
שימוע נועד לשמוע בנפש חפצה את העובד/ת ולאפשר לו להשמיע טיעונים נגד הפיטורים. אם למעשה כבר התקבלה החלטה על הפיטורים אין לשימוע תוחלת ויש לך זכות לתבוע בגין פיטורים שלא כדין
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
נועה שלום, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. יש הבדל בין מעסיק שמתנהל בצורה לא מכבדת, למעסיק שמעמר בעובד....
המשך תשובה(1).jpg)
