שלום, אני עובד בחברת שמירה של מוסדות חינוך. בתחילת שבוע שיבצתי את עצמי יחד עם המפקח לעבודה במוסדות החינוך השונים לכל השבוע. היום בבוקר של יום שלישי התברר לי שהמשמרת צהריים שקבענו ליום חמישי לא מסתדרת לי. התקשרתי למפקח להודיע לו שאני מבקש לבטל את המשמרת, והוא אמר שהוא ינסה לעזור אך אם הוא לא ימצא מחליף אז אני חייב להתייצב. האם אני אכן חייב להתייצב למשמרת שאני מודיע מודיע בהתראה של כ-56 שעות שאני רוצה לבטל אותה? תודה רבה!
יונתן שלום,
זכותו של המעסיק בלבד לקבוע משמרות ולא של העובד. אתה רשאי לבקש יום חופשה אבל אינך רשאי להודיע על אי התייצבות למשמרת.
עם זאת גם המעסיק אמור לפעול בתום לב ואם נהוג אצלכם לתת הודעה של יומיים אז גם אתה צריך להינות מהזכות הזאת
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
גל שלום, על פניו, נראה כ כי התנהלות המעסיק עולה כדי התעמרות בעבודה, והפרה בוטה של החוק למניעת הטרדה מינית. כמה זמן זה נמשך? מה המעסיק עשה כדי למנוע מהלקוח להמשיך ולהטריד מינית?...
המשך תשובה(1).jpg)
