לעו"ד שטנברג שלום, בעלי עובד בחברה שמנהלת בימים אלה שיחה עם עובדים לגבי פרישה לפנסיה מוקדמת "מרצון". בעלי בן 57 . יש לו עשר שנים בערך עד הפנסיה, עובד 24 שנים בחברה. האם החברה יכולה להכריח את העובד לצאת לפנסיה מוקדמת במקרה של בעלי? אם כן זו לא פרישה מרצון אלא פרישה בכפיה. האם יש לבעלי אפשרות לתבוע את מקום עבודתו או למנוע ממקום העבודה להוציא אותו לפנסיה מוקדמת? אודה מאוד לתשובתך המהירה, אשמח לתשובה.
דנה שלום,
פרישה מוקדמת מרצון חייבת להיעשות כשמה - מרצון בלבד ואין לכפות אותה
עם זאת - מכיוון שמדובר בכסף רב ולאור הזמן הרב שנותר לבעלך לעבוד ולאור סוגיות רבות נוספות שיש לבדוק כגון הסכמים קיבוציים בתחום עיסוקו ואצל המעסיק של בעלך, השוואת תנאים ועוד אני מאד ממליץ להתייעץ בנושא עם עו"ד המומחה בתחום.
במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלו
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
סטלה שלום, שכרו שלא עובד לא יכול להיות על בסיס אחוזים בלבד, מדובר בעבירה על חוק שכר מינימום. אם מדובר בפרילנסר, אזי אין יחסי עובד מעביד ואת לא חייבת בדמי הודעה מוקדמת (אלא אם נקבע בהסכם אחרת)....
המשך תשובה(1).jpg)
