האם ניתן לבקש שאותה עובדת בכירה לא תהיה בשיחת השימוע? שיחת השימוע מתבצעת על ידה ועל ידי אחראית משאבי אנוש, מרגיש לי שהגורם המתלונן הינו גם הגורם השופט
כן, אפשר בהחלט לבקש זאת
בקשי שזה יצויין בפרוטוקול השימוע
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ההודעה על השימוע נמסרה אתמול בצהריים עבור שימוע שמתקיים מחר בבוקר, האם אתה ו/או עורכי דין ומשרדים אחרים נותנים ייעוץ וייצוג במקרים של מעכשיו לעכשיו?
בכל מקרה שלחתי מכתב בכתב לגורמים הרלוונטיים בבקשה לדחיית השימוע עקב זמן לא מספק להתכונן ועקב כך שהסיבות שהיא הציגה לא ברורות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
את יכולה לפנות בטלפון בראש העמוד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חמדה שלום, האם לאחר שהעבירו אותך מחלקה, את עדיין סובלת מהטרדות מיניות ו/או מהתעמרות בעבודה? ככלל, הטרדה מינית בעבודה, התעמרות והעסקה פוגענית, מהווים כדי פגיעה חמורה בתנאי העסקה (בלשון המעטה). ...
המשך תשובה