אני עובדת בקיבוץ מסויים , ויש לציין קיים חבר קיבוץ בעבודה והוא מסיט ופוגע ומעליב כל עובד בתורו, מי שלא עושה את מה שהוא אומר הוא פשוט מתעלל בו וגורם לאותו אדם לבכות, הפעם זה הגיע לתורי, היום אני מושפלת והבריונות מופנית כלפי, ברמה שאם אני רוצה לשבת לכוס קפה בשולחן, אז כולם קמים ומשאירים אותי לבד, לישיבות אף פעם אני לא מוזמנת, אם ישנם דיווחים שקשורים לעבודה, הוא דואג ליידע רק את החברים שלו שהם שניים בעבודה ובכולם הוא מתעלם, משפיל וממש מתעלל פסיכולוגית בעובדים. האמת שאני סטודנטית ומאוד חשוב לי הפרנסה שלי. לפני כשבועיים התאשפזתי בבי"ח מלחץ בחזה, היה לי עימות עם חבר שלו שאני עובדת עימו בעבודה והוא לא בדרגה מעליי אלא עובד כמוני, העובד מתנקם בי ופוגע לי באיכות העבודה ובכמות העבודה, ברמה ששניהם גרמו לי להקפאה בהעלאה בשכר וכן בהקפאה ליציאה לקורס שקשור לעבודה, שוחחתי עם המנהל שלי, והוא פשוט ביטל את דבריי ואמר לי "את סתם לוקחת את הדברים קשה מידי". אני מודה שאפסו כוחותיי אין לי שום כוחות לספוג את העלבונות שלהם, ושאני מגיעה לעבודה קשה לי לנשום. מה עליי לעשות ע"מ שאקבל את הפיצויים שלי? תודה רבה אשמח לתשובה.
אילנית שלום,
ראשית צר לי על הדברים הקשים שנאלצת לחוות
זכותך המלאה גם לקבל פיצויים מלאים וגם לתבוע הן את המתנכל והן את הקיבוץ אם הוא המעסיק על היחד הזה
אני ממליץ לך מאד להיעזר בעו"S המתמחה בנושא ולבחון את אפשרויותיך. במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, האם אחד מהעובדים הוא גם מנהל ישיר שלך? על כל פנים, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין ובאופן מעמיק....
המשך תשובה