פגיעה על ידי המעביד בקיצבת הפנסיה שלי

עבדתי ברשות מקומית במשך 31שנים בתור אחראי גני הילדים עד שנת 2011 הייתי בדירוג מנהלי ומאז עברתי לדירוג חינוך ונוער עקב קבלת תואר ראשון פרשתי לפנסיה במרץ 2014 המעביד חישב את קצבת הפנסיה לפי שתי תקופות או דירוגים הנל ובכך פגע קשות בגודל קיצבת הפנסיה שמגיעה לי כלומר לא חישב את הקיצבה לפי משכורת אחרונה כמשכורת קובעת לצורך חישוב הקיצבה המגיעה לי .לציין כי במשך כל תקופת עבודתי ברשות המקומית הייתי באותו תפקיד . השאלה שלי האם מה שנעשה עלידי המעביד הינו בבחינת חוקי או לפי הנוהל או בניגוד לו ? נא תשובתכם בהקדם האפשרי .

סעד שלום, שאלת חישוב הפנסיה ובוודאי פנסיה תקציבית המותנית בדירוג כשלך דורשת בדיקה מדוקדקת ורצינית. אני ממליץ לך מאד להתייעץ עם עו"ד מומחה בתחום. במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך. לגופם של דברים בהחלט יכול להיות שחישוב הפנסיה שנעשה לך אינו נכון (למעשה קרנות הפנסיה טועות פעמים רבות מאד בחישובים) וחשוב לבדוק זאת לעומק בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר