שלום.אני עובדת במקום עבודה חדש מזה חודשיים. לפני כשבוע וחצי הודעתי למנהל שאני מעוניינת לעזוב.[אני לא מסתדרת עם העובד שעובד איתי שהוא עובד קבוע ולא פעם ספגתי אייומים מצידו.2.המעסיק לא העלה את השכר כפי שאמר שיעלה.] נתתי לו שבוע וחצי מעבר לחוק על מנת שיהיה לו זמן למצוא עובדים.היום במשמרת האחרונה שלי קרה שוב ויכוח עם זה שעובד איתי. אותו עובד דפק על המכונה כדי להפחיד אותי והחתים לי את הכרטיס.המעסיק התקשר ביקש ממני ללכת הביתה באמצע משמרת ומכשלא הסכמתי בטענה שזו המשמרת שלי ואסיים אותה עד הסוף החל לצרוח עליי בשאגות אימים ולקלל אותי:כוס אם אמא שלך יא בת זונה מסוממת חתיכת מטומטמת מפגרת לכי תעשי סמים כוס אם אמא שלך ועוד כהנה וכהנה..אין לי הוכחות מוקלטות אך אני זועמת מאד.האם היתן לעשות משהו? יש לציין שזו לא פעם ראשונה שהמעסיק מאיים עליי אך לא האמנתי שהוא יכול להגיע לרמה כזו
ספיר שלום,
ראשית צר לי על החווי הקשה שנאצלת לעבור.
בוודאי שהתנהגות כזו אינו מותרת, אינה מקובלת ומקנה לך זכות לתביעה.
גם אם אין לך הוכחות מוקלטות בהחלט אפשר להתלונן גם במישור הפלילי וגם לתבוע במישור האזרחי על התנהגות שכזו
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עידן שלום, יש לבדוק את נסיבות המקרה לגופו של עניין, הסכם העסקה, צו הרחבה וכד`. ככלל, שישי באים נחשבים לימי מחלה, ובלבד שהם כחלק מרצף ימי המחלה....
המשך תשובה