השפלה בפני לקוחות ועובדים בזמן העבודה

שלום, 1. אני עובד שכיר בחנות במרכז הארץ, לעיתים קרובות אנו העובדים בחנות נתונים למצב רוחו של המנהל בחנות, זה בא לידי ביטוי : צעקות, קללות, השפלה בפני לקוחות ועובדים בזמן העבודה בחנות, איומים בפני הכלל על פיטורין . למי ניתן לפנות במצב כזה ? 2. לפני מספר ימים התקיים יום הבחירות, מכיוון שמשמרת שלנו בעבודה הינה כ6 שעות, התשלום ע״י המעביד באותו יום הוא פדיון יום עבודה (6 שעות) ללא כל קשר אם נעבוד באותו יום או לא . בתחילת אותו היום נאמר לנו ע״י מנהל החנות שבירר את העניין עם הנהלת החשבונות של החברה, כי תשלום יום העבודה יפדה באותו יום על כ8 שעות עבודה, עכשיו מספר ימים לאחר יום זה הנהלת החשבונות טוענת שוב כי התשלום יהיה פדיון יום עבודה (כלומר שוב רק 6 שעות), בעצם מסרו לנו מידע שגוי וגרמו לנו לעבוד בעקבות כך, למי ניתן לפנות ?

צחי שלום, אם המעסיק צועק ומשפיל אתכם זוהיא התנהגות המהווה התעמרות ואף מקנה במקרים מסויימים זכות תביעה בגין לשון הרע. אני ממליץ לך ולעובדים הנוספים להיוועץ בנושא עם עו"ד המתמחה בתחום. במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך. לגבי יום הבחירות - הפרטים שציינת מעט לא ברורים. בכל מקרה אם ישנה הפרה של התחייבות המעביד עליכם לפנות אליו בכתב ולדרוש את מלוא השעות שלכם בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר