לפני שמונה חודשים התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש. המעביד פתח עבורי קרן פנסיה אצל סוכן קבוע שהוא עובד איתו, והעברתי אליו מסמכים מקרנות פנסיה קודמות שלי כדי שיאחד הכל לחשבון אחד. מאז אני מתקשרת אליו פעם בכמה זמן לבדוק האם העניין טופל, והוא מורח אותי ש - "הוא את שלו עשה ועכשיו מחכים". שאלה ראשונה - האם ייתכן שתהליך כזה באמת נמשך חודשים על גבי חודשים? שאלה שנייה - האם יכול להיות שבסוף יגידו לי שאיבדתי את הכסף כי עבר יותר מדי זמן? שאלה שלישית - במקרה שאני מחליטה לעבור לסוכן אחר, האם הוא יכול להקשות עלי? אציין כי במשך כל הזמן הוא לא מעביר לי מסמכים ואומר שאקבל אישור רק כשהתהליך יסתיים.
ענת שלום,
נושא הפנסיה הוא נושא חשוב מאין כמותו. עיכוב של 8 חודשים בהעברת כספים איננו מקובל ואיננו ראוי. לטעמי את צריכה לפנות למעסיק ולהתריע בפניו על כך ולציין כי האחריות על כך היא שלו לאור ההפניה לסוכן הביטוח שלו.
זאת ועוד - למעשה לא הייתי חייבת כלל לעבור לעבוד עם סוכן הביטוח שלו או להחליף כלל קרן ואת רשאית להמשיך ולעבוד עם הנציגים שלך כך הבעיה היתה נמנעת
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה אייל על המענה המהיר. אשמח אם תוכל להסביר לי קצת יותר באיזה אופן מתבטאת אחריות המעביד לעניין. עוד באותו נושא - אחת מהקרנות הישנות שלי הייתה בהראל, כמו גם הקרן החדשה. עם זאת, הסוכן לא התחשב בוותק שלי ורשום כאילו זאת קרן שנפתחה עכשיו. כששאלתי אותו לגבי העניין אמר שאין חשיבות לוותק. האם זה נכון?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם המעסיק חייב אותך לפעול מול סוכן הביטוח שלו הרי הוא אחראי בצורה מסויימת היה והסוכן לא פועל כיאות.
שנית - בוודאי שיש חשיבות מסויימת לוותק. אכן החשיבות איננה רבה בטווח הארוך אך אם חס וחלילה יקרה לך משהו בזמן הקרוב בוודאי שהועבדה שאין לך וותק בקרן תפגע בך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
שלום, יש לערוך שימוע לפני קבלת החלטה על פיטורים. על פניו, נראה כי השימוע שהתקיים נעשה למראית עין. כמובן, שיש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה(1).jpg)
