שלום לכם חזרתי לאחרונה מחפשת לידה בת חצי שנה למקום עבודה שאני ותיקה בו. אני חשה כי מתנכלים לי ומנסים להצר את צעדי ולפגוע בסמכותי במסגרת התפקיד הניהולי שלי. לדעתי הכל מוביל לכדי פיטורין (אחרי חודשיים זה חוקי) האם יש לי מה לעשות כדי להגן על עצמי? או שפשוט ניתן לפטר אותי מייד בתום החודשיים? כמובן אציין כי אני דואגת לעשות את עבודתי.
שלום,
אם את חשה שמתנכלים לך ומצרים את צעדיך עם חזרתך מחופשת הלידה הרי יכול להיות שמדובר גם בהתעמרות וגם באפליה. חשוב לכן שתעדי כל דבר. חשוב להשיג ראיות להתנהגות זו כי קשה להוכיחה. אם יהיו לך ראיות תוכלי להציגן למשאבי האנוש בחברה ולבקש שההתנכלות תפסיק או לפעול בדרכים נוספות
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
לין שלום, על המעסיק היה לערוך לך שימוע בהתאם להוראות הדין, טרם הודעת הפיטורים. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה(1).jpg)
