אלימות מילולית ופיסית מצד המנהלת

לפני כ-9 חודשים הגיעה אלינו מנהלת חדשה. אני לא כפופה אליה ישירות - היא מנהלת של המנהל הישיר שלי. יומיים לאחר שהגיעה זימנה אותי ואת המנהלת הקודמת שלי למשרדה וצרחה עלינו ללא בדיקת סיבות ונסיבות. מאז פעם בחודש היא מוצאת סיבה להשפיל אותי בכל דרך - בין אם זה שיחת הכפשה במשרדה, בין אם זה ליד העמדה שלי - אני יושבת ב- open space. ביום חמישי האחרון 'שיחת ההשפלה' נסתיימה בדחיפה קלה שלה כלפי שהיו לה עדים שלושת מקורביה שלדיבריהם, כמובן 'כלום לא קרה'. התלוננתי על כך למשאבי אנוש וביקשתי לעזוב כי אינני יכולה להמשיך ולעבוד בסביבה מלאה אלימות מילולית, השפלות והרמת יד. ביקשתי פיצויים עבור התקופה בה אני עובדת בחברה 12 שנים, בהן לא הייתה אף מילה גסה כלפי מאף גורם. צה הם הסיכויים לקבל את כל שמגיע לי

אלכס שלום, מכיוון שאתה עובד כבר 12 שנים בחברה הזאת עליך להלחם על זכויותיך. בוודאי שמגיע לך פיצויי בגין ההתנהגות הזאת ובוודאי שיש חובה על משאבי האנוש להגן עליך וכו' אני ממליץ לך מאד להיעזר בעורך דין המומחה לנושא. במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר