אני מתכנת.מעסיקתי הינה חברת כח אדם ואני מוצב מטעמה בבנק.במהלך יום העבודה פגע מנהל עבודה בבנק בכבודי.הוא כינה אותי מתכנת עצלן, וקרא לקוד שכתבתי "חרא".הוא התיחס לקוד של עובד אחר שעבד בסמוך ואמר שהקוד שלו הרבה יותר טוב משלי.הכל נעשה לעיני כל העובדים בחדר.הייתי המום והלכתי.חודש קודם קיבלתי מטעם המעסיק שי ומכתב הערכת תרומתי לאירגון. אני לא חושב שאני מסוגל להראות את פני ברבים שם לאחר יחס שכזה.האם אוכל לתבוע את המנהל על הוצאת לשון הרע?
אבי שלום,
התנהגות כפי שאתה מתאר היא בהחלט התנהגות המהווה התעמרות וגם הוצאת לשון הרע. אתה יכול לתבוע את המנהל על המילים הללו. הייתי מתחיל בפניה למעסיק (הבנק) ומבקש שיפעלו משמעתית נגדו
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
שלום, ככלל, עובד מחויב לתת 30 ימי הודעה מוקדמת מיום הודעתו על עזיבת מקום העבודה. כמובן, שיש לבדוק את המקרה לגופו של עניין לרבות הסכם העסקה....
המשך תשובה(1).jpg)
