אני עובדת בבית חולים והסגנית שלי ואני מהיום הראשון שלי בעבודה לא מסתדרות ותמיד אני שותקת לה היום הייתה לנו שיחה ורציתי לדעת האם היא יכולה להגיד לי : ״ אני עדיין לא עשיתי לך כלום ואם אני ירצה לעשות לך משהוא זה לא יהיה בזמן העבודה אלה במקום אחר ויש לי דרכים ״ רציתי לדעת האם זה נחשב לאיום והאם היא יכולה בכלל לדבר אלי ככה
מרינה שלום,
אמירות מעין אלה נחשבות בהחלט לאיום ובעקרון את יכולה להתלונן גם במשטרה על איומים אלה.
עם זאת אני מציע שבשלב ראשון תדווחי למשאבי האנוש בבית החולים על האמירות האלה של המנהלת ותדרשי פעולה משמעתית כנגדה
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זיו שלום, ההתנהלות של המעסיק מהווה הפרה בוטה של חוקי המגן. על פניו, נראה כי יש לפנות במכתב התראה טרם נקיטת הליכים משפטיים. ...
המשך תשובה