הטרדה הצקות וזילזול מצד הממונה

יש עלי ממונה שכנראה אני לא באה לו טוב כי תמיד שחיפש לנצל אותי בעבודה פניתי למנהל הראשי וזה היה מעצבן אותו . אז ככה לפני שנתיים ביקשתי ממנו עקב עבודה מרובה תוספת למשכורת ואז מאחר והוא לא אוהב שפונים למנהל על בעיות שיש לי בעבודה הוא כעס ואמר לי משפט תלכי תלכי עם תנועות הגוף שלך את תקבלי מה שאת רוצה אניהייתי בהלם הפקידה שמעה והרימה גבה ואני הרגשתי פגועה חזרתי לעבודה ואז הרגשתי פגועה מאוד המנהל שראה אותי בוכה ושאל מה קרה סיפרתי לו את הסיפור על האחראי עלי ואז קיבל הערה בתיק האישי על הטרדה וביקש סליחה אני לא סלחתי כמובן אבל בשביל הפרנס המשכתי האלה . עד היום אני מרגישה פגועה מדוכאת מהעבודה חשה מושפלת ובושה. מאחר שכנראה זה לא הרתיע אותו בספטמבר 14 שוב הגיע בבוקר כשאני נחה כשבצד יושב קבלן ערבי שעובד איתו ואז הוא אמר לו בלי בוקר טוב לא היתה שום שיחה בננו בני לבין האחראי קח קח אותה.ניגשתי למנהל כולי סוערת סיפרתי לו ואז הוא ניגש אליו ואמר לו מה זה צריך להיות וזה הכל ביקש סליחה כרגיל . היום זה עבר להצקות בעבודה מבחינת העבודה עצמה מוציא מכתבים שאני לא בסדר וכאלה דברים עכשו עבר להצקות בתחום העבודה כשכל דבר הוא מנפח רק בכדי שלא יהיה לי טוב .האם אני יכולה לתבוע אותו גם כספית על הבושות ההשפלות שאני עוברת ביום יום ,וגם שיעוף מהעבודה כי הוא לא ראוי .והאם זה יכול לפגוע בי בעבודה. תודה

אסתר שלום, האירועים שאת מתארת מהווים הטרדה מינית ולא סתם הצקות והטרדה. בגין ההטרדה המינית המעביד באמצעות הממונה על מניעת הטרדות מיניות בחברה שלכם חייב לטפל ולהעניש את המנהל וגם לך אישית יש זכות תביעה נגדו וגם נגד המעביד אם לא יטפל בנושא. אני ממליץ לך לפנות לממונה על הטרדה מינית בחברה שלכם ולתת לה לטפל בנושא בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר