שלום רב, הנני עובד במגה מס' שנים,אתמול אמרו לי שאני יכול לצאת לחופשה בתשלום (השיחה באה מיוזמתם) למשך שבועיים על חשבונם, היום התקשרו אליי ומסרו לי שהחופשה שהוציאו אותי אליה היא על חשבון החופש השנתי שלי. האם מותר להם לעשות זאת? להוציא אותי לחופשה בתשלום ואח"כ לשנות את דעתם? אודה לתשובה בני
בני שלום,
אסור למעסיק להוציא עובד לחופש של יותר מ-5 ימי עבודה אלא בהתראה של 14 ימים מראש. לכן - בכל מקרה מגה פועלים באופן לא חוקי
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום, ככלל, עובד מחויב לתת 30 ימי הודעה מוקדמת מיום הודעתו על עזיבת מקום העבודה. כמובן, שיש לבדוק את המקרה לגופו של עניין לרבות הסכם העסקה....
המשך תשובה