לשון הרע והתעללות מצד המעסיק

שלום רב, אני פונה בנוגע לבני בן 35 שעובד כמנהל , מזה זמן רב, הבוס שלו נוהג לומר עליו שהוא מאני דפרסיבי , בכל הזדמנות , בני סבל מהתקפי חרדה לפני כשלוש שנים וסיפר זאת לבוס . אני מזועזעת מכך השאלה שלי - מה ניתן לעשות ? האם יש למעסיק זכות לכנות כך עובד? אגב זה מצוין גם בתכתובות במייל . הבן שלי חושש לאבד את עבודתו ואני שואלת האם ניתן לנקוט צעדים משפטיים נגד מעסיקו ?

גליה שלום, ראשית צר לי כי בנך נחשף לאמירות שכאלה. לשון הרע מוגדרת ככל אמירה שעלולה לבייש או לבזות או לפגוע באדם בפני אחרים ולטעמי אמירות בדבר היותו מניה דפרסיבי עלולות להיחשב ככאלה, אם צריך לבדוק את ההקשר בהן הן נאמרות. המעסיק גם לא יכול לנצל את המידע שהעובד גילה באופן פרטי לצרכים לא ראוייה ואם כך נעשה גם זה אסור. ניתן בהחלט במקרים כאלה לנקוט בצעדים משפטיים נגד המעסיק ונגד הבוס באופן ישיר ובעקרון אסור כי העובד יאבד את עבודתו עקב כך (אם כי עלולים לנקוט כנגדו בטענות אחרות) אני ממליץ לכן, אם רוצים לפעול משפטית, להיעזר בעו"ד המתמחה בנושא. במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשל בנך בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר