שימוש במצלמות אבטחה בעסק באופן קבוע

שלום דוד. יש לי כמה שאלות: 1. האם למנהל סניף של רשת מסויימת, יש את הזכות להסתכל במצלמות באופן קבוע דרך הפלאפון או המחשב האישי שלו כשהוא לא נמצא בחנות, ולא בגלל שעלה חשש שהעובד במשמרת עלול לעבור עבירה כלשהי? אמנם העובד יודע שמותקנות מצלמות בסניף, אך האם מותר לעשות בהן שימוש שכזה שלא למטרות אבטחה? 2. האם ניתן לתבוע את המנהל באופן ספציפי על העניין הזה, למרות שהחברה היא בע"מ, או שיש לתבוע את החברה והמנהל חסין מפני תביעה אזרחית רגילה בנושא הזה? 3. לאיזה בית משפט תוגש התביעה? בית דין לענייני עבודה/תביעות קטנות? או בית משפט אחר? 4. במידה ואכן אפשר להגיש תביעה נגד המנהל מבלי לערב את החברה עצמה, האם החברה יכולה לפטר את העובד שהגיש את התביעה? יש לציין כי העובד מועמד לקידום. תודה רבה!

רננה שלום, בקרון מותר למעסיק להתקין מצלמות בעסק. כמו בכל נושא של פגיעה בפרטיות גם בהתקנת מצלמות יש לפעול בצורה המונעת עד כמה שאפשר פגיעה בפרטיות של העובד - אולם קשה לי לקבוע האם עצם העובדה כי מנהל מסתכל במצלמות גם ללא חשש ספציפי פוגע או עלול לפגוע בפרטיותו של העובד. יש לבחון את המקרה ביתר פירוט בעקרון תביעה זכזו תוגש לבית הדין לעבודה. ניתן תיאורטית לתבוע את המנהל אישית, אולם בוודאי גם את החברה בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר