אני עובד במפעל מסודר לאחרונה עשתה ההנהלה צעד חד צדדי ובלי הודעה או סימון הציבו מצלמות נסתרות ברחבי המפעל.להבנת כל העובדים המעשה אינו חוקי אבל לא זה העניין. מאחר והעובדים גילו את מיקום המצלמות ואת זה שיש בכלל מצלמות החלה ההנהלה צעד חדש והוא לזמן עובדים כדי להיעזר בהם להכשיל עובדים אחרים על ידיי פיתוי לגניבה כזאת או אחרת . לעובדים שקראה ההנהלה היא הסבירה ,שאותם עובדים שהיא רוצה שיכשילו ,הם גנבים והם לא לטובת המפעל , והכפישה אותם כדי לדרבן את אותם עובדים סמויים יש לי חומר שמוכיח שהורסים את שמי הטוב לחינם האם יש לי עילה לתביעה מול המפעל או מול אותו מנהל באופן אישי תודה
אורן שלום,
הצטערתי מאד לקרוא את פנייתך. ההתנהגות שאתה מתאר מצד הנהלת המפעל היא אסורה, פסולה וחסרת תום לב. הפעולות שאתה מתאר במסגרתן ההנהלה מנסה להדיח עובדים להכשיל את חבריהם מהוות הוצאת לשון הרע כנגד העובדים, התעמרות והתעללות מהסוג החומר ביותר.
אם יש לך חומר נגד המפעל על כך יש לך בהחלט עילת תביעה גם אל מול הפעל וגם אל מול המנהל המדיח
אני ממליץ לך בכל לב לפנות לעו"ד המתמחה בנושא לסיוע
במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך אם כי, אודה, כי ככל והברים הם כפי שאתה מתאר זהו אחד המקרים החמורים עליהם שמעתי.
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אירה שלום, האם ישנם עובדים נוספים שגם נשארים לעבוד? האם ניתן לעבוד באותו היום, או שמשרדי החברה סגורים.?...
המשך תשובה