אני עובד אצל מעסיק פרטי קרוב ל-4 שנים. לאחרונה זכיתי במכרז עבודה והתחלתי לעבוד כעובד מועצה. במסגרת עבודתי החדשה חל איסור על עיסוק בעבודה נוספת. לכן, ברצוני לדעת האם אני זכאי לפיצויי פיטורין מהמעסיק הקודם ?. תודה.
אור שלום,
כעקרון אינך זכאי לפיצויי פיטורים אם התפטרת מסיבה זו. אולם - אם אתה עובד רק 4 שנים אצל אותו מעביד הרי חלק אם לא מרבית הסכומים בגין פיצויי פיטורים כבר הופרשו לך במסגרת צו ההרחבה בנושא, או במסגרת הסכם קיבוצי אם חל על המעביד הנוכחי שלך ולכן בהחלט יכול להיות שתקבל את פיצויי הפיטורים
אני ממליץ לך מאד להתייעץ בנושא אם עו"ד מומחה לדיני עבודה
במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
סטלה שלום, שכרו שלא עובד לא יכול להיות על בסיס אחוזים בלבד, מדובר בעבירה על חוק שכר מינימום. אם מדובר בפרילנסר, אזי אין יחסי עובד מעביד ואת לא חייבת בדמי הודעה מוקדמת (אלא אם נקבע בהסכם אחרת)....
המשך תשובה(1).jpg)
