שלום וברכה, במשרד שלי מתפתח רומן בין סמנכ"ל לאחת העובדות, ויש לכך אפשרות להשפיע גם מבחינת עבודה - שיקדם אותה וכדומה. האם זה חוקי לנהל רומן עם עובדת? תודה
אביבה שלום,
בישראל אין איסור לקיים רומן בין מנהל לעובדת שלו. אולם - בגלל החשש הגדול לניצול מרות, כלומר שמכיוון שהעובדת כפופה למנהל, ובגלל החשש שרומן כזה יביא לקידום העובדת על-פני עובדים ועובדות אחרים לעיתים יחסים מעין אלה הם אסורים או לפחות דורשים פיקוח רב כי יש בהם חשש אמיתי להטרדה מינית
אם ידוע לך על רומן כזה את רשאית לדווח על כך לממונה על מניעת הטרדה מינית במשרדכם והיא אמורה לבחון את הנושא,
במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים שכאלה
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דינה שלום, האם שולמו לך פיצויי פיטורים שהתפטרת? יש לבדוק את מכלול הנסיבות לעומק, ובין היתר, האם את זכאית לרצף תעסוקתי....
המשך תשובה