1.עד היום חתם המעסיק על כרטיס עבודה ופתאום שינה דעתו מה עושים ? זה פוגע לי גם בחופשה וגם בדמי חגים האם זה הפרת יסוד ואם כן האם אני רשאי להתפטר בדין מפוטר ?
דוד שלום,
לא הבנתי את פנייתך. מה זאת אומרת שהמעביד לא חותם על כרטיס העבודה - אתה מתכוון לרישום השעות?
אם הכוונה שעד היום קיבלת לפי שעות העבודה בפועל וכעת הוא רוצה לשלם לך גלובלי זו בהחלט סיבה להתפטר בדין מפוטר
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
מאיה שלום, על פניו יש לך עילת תביעה כלפי המעסיק. האם המעסיק הוא חברה? בכל מקרה, בנסיבות מסוימות ניתן לתבוע את בעל המניות בחברה בגין אי הפרשות לקרן פנסיה. מוזמנת ליצור קשר לפרטים נוספים....
המשך תשובה(1).jpg)
