1.עד היום חתם המעסיק על כרטיס עבודה ופתאום שינה דעתו מה עושים ? זה פוגע לי גם בחופשה וגם בדמי חגים האם זה הפרת יסוד ואם כן האם אני רשאי להתפטר בדין מפוטר ?
דוד שלום,
לא הבנתי את פנייתך. מה זאת אומרת שהמעביד לא חותם על כרטיס העבודה - אתה מתכוון לרישום השעות?
אם הכוונה שעד היום קיבלת לפי שעות העבודה בפועל וכעת הוא רוצה לשלם לך גלובלי זו בהחלט סיבה להתפטר בדין מפוטר
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
עודד שלום, על פניו, המעסיק פעל בניגוד להוראות הדין והפסיקה עת פיטר אותך לא שימוע ובזמן חופשת מחלה. אשמח לסייע, מוזמן ליצור איתי קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
