היי ב7 החודשים האחרונים עבדתי במשרד בו 3 שותפים אחד השותפים שאינו אחריי עליי באופן ישיר ואינו משלם לי משכורת נהג באופן קבוע להתנהג אליי בצורה משפילה לקלל אותי להגיד לי מפגרת וצעק עליי שיש לי מחלת נפש בנוסף כל בחורה שעבדה במשרד הזה בחרה לאחר פחות מחודש בגלל אותה הסיבה לא קיבלתי הפסקות אוכל ולא שעות נוספות כי השכר שלי ההתחלתי היה 27 למרות שעבדתי 10 שעות ביום ללא הפסקת אוכל הולמת האם אני יכולה לתבוע אותו על התעללות בעובד?
סיגל שלום,
מנהל או שותף הנוהג לצעוק לקלל ולהעליב בהחלט מתעמר ומתעלל, ולכן אפשר וצריך לתבוע אותו ואת מקום העבודה בגין התעמרות ובגין לשון הרע
כתמיד אני ממליץ בעניינים סבוכים מעין אלה להיעזר בעו"ד המומחה לנושא. במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
שלום, ככלל, עובד מחויב לתת 30 ימי הודעה מוקדמת מיום הודעתו על עזיבת מקום העבודה. כמובן, שיש לבדוק את המקרה לגופו של עניין לרבות הסכם העסקה....
המשך תשובה(1).jpg)
