התלוננו עלי במקום העבודה (אצל הממונים עלי) בתלונות רבות, שהן שקריות. הדבר גרם לי נזק רב. האם יש עילה לתביעה?
איל שלום,
עקרונית תלונות שיקריות יכולות להוות לשון הרע וניתן לתבוע בגינן ולדרוש פיצוי על הנזק ופיצוי נוסף של עד 100,000 ש"ח. עם זאת אחת ההגנות ללשון הרע עשויה להיות תלונה במסגרת המתאימה להגשתה ולכן עליך לבחון משפטית היטב עם עו"ד את הנושא. במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך.
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום, יש לערוך שימוע לפני קבלת החלטה על פיטורים. על פניו, נראה כי השימוע שהתקיים נעשה למראית עין. כמובן, שיש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה