ענישה על אי מציאת מחליף בזמן ימי מחלה

שלום רב, נלקחו ממני 2 משמרות עבודה כעונש בגלל(סנקצייה) בגלל המקרה הבא אם זה חוקי? כאשר היה שלג ויצאתי בנסיע לא היו בלמים והרכב לא עצר(הודעתי על כך למנהל והסברתי בכנות שלא אוכל להמשיך בנסיע במצב הנוכחי) המנהל דרש ממני להמשיך בנסיע בכל זאת. המשכתי בנסיע אך בגלל שנוצר קרח על הכביש הרכב החליק ונאצר על ידי הכיכר (לא נגרם נזק לרכב) עקב הסטרס התכלתי להרגיש ברע ופינו אותי למרפאה.(הודעתי על כך למנהל) לאחר בדיקת הרופא ניתנו לי 2 ימי מחלה (ישר נשלחו מהמרפאה לעבודה) המנהל דרש במצבי לחפש מחליף שיגיע במקומי כי הסביר שרוצה לבלות אם משפחתו בלי להתעסק בנושא. בגלל שלא הרגשתי בטוב וניתנו תרופות שלחתי למנהל שוב הודעה שניתנו לי 2 ימי מחלה + הודעתי על כך ואני חייב לנוח לפי המלצת הרופא. כמו כן הוסבר שמחר אני אבדק על ידי הרופא ואם הוא ימליץ להגיע בכל זאת אז אני אגיע. בזמן שישנתי קיבלתי הרבה הודעות שדורשות ממני להמציא מחליף... בבוקר ניגשתי לרופא ולאחר בדיקתו הומלץ לא להגיע גם ביום השני לעבודה ולחזור ביום ראשון.(נמסר למנהל) בגלל שלא מצעתי מחליף בזמן בזמן ימי המחלה שלי שהגשתי כחוק הופעלה עלי ענשיה מהמנהל. נלקחו ממני 2 ימי עבודה. הוסבר לי על ידי המנהל זה בוצע כי החובה על העובד למצוא מחליף אם חלה ולא על המנהל. אשמח לעזרה בנושא,

אלכס שלום, מעביד אינו רשאי להעניש אותך על אי מציאת מחליף. אם יש לך אישור מחלה על הימים בהם היית חולה עליו לשלם לך על ימי המחלה ואסור לו לשלול ממך משמרות בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר