שלום רב אני עובדת 4 שנים בארגון ובתקופה האחרונה אני עובדת עם מנהלת שמאוד לא נחמדה אליי. לאחר שישבתי הגעתי למסקנה שבשל בעיות חניה ובשל היחס שלה. החלטתי להתפטר. האם אם אני יתפטר אני אקבל פיצויים? אני בהריון חודש שני. אני לא מעוניינת לעבור תפקיד האם עדין אקבח פיצטויים
הדס שלום,
בעקרון התפטרות בגין התעמרות והתנכלות יכולה להיחשב כהתפטרות בנסיבות בהן רשאי העובד או העובדת לקבל פיצויי פיטורים מלאים. אך יש לבחון כל מצב לגופו ו"יחס לא נחמד" של המנהלת שלך לעיתים אין בו די
עם זאת העובדה שאת בהריון בהחלט יכולה להוסיף להחלטה להגיע למעביד שלך להסכמה על פיטורים במשותף. אני ממליץ לך לפנות למעביד ולהציע זאת ולציין שאת בהריון
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
עידן שלום, יש לבדוק את נסיבות המקרה לגופו של עניין, הסכם העסקה, צו הרחבה וכד`. ככלל, שישי באים נחשבים לימי מחלה, ובלבד שהם כחלק מרצף ימי המחלה....
המשך תשובה(1).jpg)
