ביטול משמרות על ידי אחראי לפני שימוע

שלום שמי משה, לאחרונה בוטלו לי 2 משמרות ע"י האחראית בעבודה ללא כל שימוע. לאחר שבוע בוצע שימוע והיא החזירה אותי לעבודה כרגיל. כבר נאמר לי על ידכם כי מגיע לי פיצוי בגין המשמרות שבוטלו. המעסיק טוען כי ילקחו לי ימי חופש מאולצים והם אלה שינתנו לי כפיצוי. שאלתי היא האם הפיצוי בגין ביטול המשמרות אמור להיות ימי חופש מאולצים כפי שטוענת החברה, או כימי עבודה רגילים ללא קשר לימי החופש. אזכיר שאני עובד בתור מאבטח בבית חולים, והפסקת העבודה הייתה בעקבות כך שהחלפתי משמרת עם אדם אחר והוא שכח להודיע לה על החילוף. (סוכם ע"י ידי שנינו שהוא יודיע לאחראית על החילוף אך הוא שכח). בתודה כחלון מור.

משה שלום, מעביד רשאי להוציא עובד לחופשה גם מהיום למחר ובלבד שלא מדובר בחופשה רצופה העולה על 5 ימי עבודה, לכן לכאורה אם המעביד רוצה לשלם לך על ביטול המשמרות באמצעות ימי החופש לכאורה הוא יכול לעשות זאת, אם כי זו התנהגות שאיננה הולמת. נסה לדרוש שלפחות חלק מהימים יהיו על חשבון המעביד ולא על חשבון ימי החופשה בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר