שלום , אני בחודש חמישי ,פוטרתי מעבודתי . אני טכנולוגית מזון , הבוס טוען שפוטרתי על רקע " חוסר תפקוד " . יש לציין שאני מגיעה לעבודה ,עושה את תפקידי והולכת הביתה . יש לצין שהבוס שלי בעיתי , מפטר עובדים כל הזמן , האוירה במפעל לא נעימה בכלל , הבוס גורם לעובדים לבכות ,הוא מתעמר . הוא מקלל . תחלופת העובדים אצלנו מאוד גדולה . הסיבה שנשארתי בעבודה - כי אני בהריון .
יונית שלום,
אינני מצליח להבין לחלוטין את שאלתך, אך אם פוטרת בעודך בהריון הפיטורים בטלים בכל מקרה.
אם הבוס מתעמר, מקלקל וגורם לאנשים במפעל לבכות אפשר לתבוע גם אותו במישרין וגם את המפעל.
אני מציע לך להיעזר בעו"ד המתמחה בנושא.
במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
יולי שלום, התעמרות בעבודה באה לידי ביטוי כאשר המעסיק משפיל את העובד באופן חוזר. כלומר ההשפלה חוזרת על עצמה שוב ושוב. על פניו, אם המעסיק העביר אותך לחדר ללא חלון, כאשר החדר אינוי ראוי לעבודה, הדבר ...
המשך תשובה(1).jpg)
