נפגעתי מילולית במהלך שעות ההתנדבות

שלום רב, הנני בת 80, התנדבתי כ - 25 שנה בארגון מסויים שייעודו הינו מתן עזרה נפשית באופן אנונימי. לאחרונה, נפגעתי מילולית באופן מאד אלים ובוטה ביותר במהלך שעות ההתנדבות מאחד המתנדבים בארגון זה. מקרה זה ארע בנוכחות מנהלת המקום. לתדהמתי, היא לא הרחיקה את התוקף מהמקום באותו הרגע. היות ולא הייתי מסוגלת להמשיך את הפעילות בעקבות מקרה זה, עזבתי את המקום בתום הארוע והחלטתי על התפטרותי. יש לציין, שבמשך השנים זכיתי לקבל הערכות ותעודות הוקרה על תפקודי בארגון זה. לתדהמתי, הארגון נותן הגנה וגיבוי לפוגע האלים וממשיך את העסקתו, ואילו אני, לא זכיתי עד היום לקבלת התנצלות מהארגון או מהתוקף. מה שבעיקר חורה לי הינה העובדה, שארגון אשר ייעודו לתת עזרה נפשית אינו מתמודד כהלכה עם התנהגות אלימה ופוגעת בתוך הארגון עצמו. תמיכת הארגון בהתנהגות מסוג זה עשוייה לאפשר לפוגע להתנהג באופן שכזה כלפי הפונים לקבלת עזרה נפשית. מה לדעתך עלי לעשות?

לאהנ שלום, גם מתנדבת זכאית להגנת המעסיק בכל מקרה של אלימות מילולית וכל הכללים יחולו גם עליך בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

תודה על התייחסותך. אולם, במקרה הנדון, המעסיק בחר להגן דווקא על הפוגע ולא על הנפגע.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

לאה שלום, עצם העובדה שהמעסיק נותן גיבוי למי שהתנהג באלימות מילולית מקנה לך זכות תביעה גם כנגד המעסיק וגם כנגדו במישרין בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר